人力資源外包(HR Outsourcing Managed Service)是企業(yè)根據(jù)需要將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分職能外包出去，交由聚仕達人力進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。 根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設計等方方面面。
人力資源外包對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展
（１）幫助企業(yè)人資部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升企業(yè)人資管理的高度和核心競爭力；
（２）提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；
（３）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
（４）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人力資源管理中直接、間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè) 勞務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
（５）避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
（６）簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
晉中市聚仕達人力資源有限公司秉承“嚴謹、求實、合作、共贏”的企業(yè)理念，奉行“企業(yè)因我而壯大，人才因我而發(fā)展”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，順應人力資源服務社會化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，為企業(yè)和勞動者之間架起直通的橋梁，為單位和人才連接順暢的紐帶。
2015 ? jsdrlzy.com. ALL Rights Reserved. 晉中市聚仕達人力資源有限公司 ICP備案： 晉ICP備20004555號